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图文:“报恩费”

发布日期:2019-08-28 10:21   来源:未知   阅读:

  •   湖北宜昌一家民营企业,11年来一直向骨干员工发放一项特殊福利——“报恩费”。这项福利的受益人是员工的父母,从2007年开始,这笔特殊津贴从最初的每月200元,逐渐增加到现在的500元,11年共发放报恩费400余万元。(12月17日《楚天都市报》)

      向工作努力、业绩突出的员工发放报恩费,有利于形成积极健康、良性竞争的企业文化,有利于增强员工的归属感。相比一些企业想方设法降成本,甚至不惜压榨员工合法权益,很多优秀企业却在培植更有人情味的企业文化方面不断探索,无疑是值得肯定的。企业管理既是一门技术,又是一门艺术。随着人们精神需求的日益提高,在管理中注入更多人性化因子,既可以激发员工的干事热情和内在潜能,也是企业担负社会责任的一种体现。(文/周磊)